中新网11月3日电 据美国侨报网报道，随着新冠疫情在全美范围内蔓延，感染病例和住院人数增加，各地医院正争先恐后地希望寻求到足够的护理人手。

　　据报道，护士正在接受培训，以便在经验有限的领域提供护理；医院正在缩减服务范围，以确保有足够人手照顾危重病人。全美卫生系统正转向用短期的旅行护士来填补空缺。旅行护士们表示，对护理人手的需求在小医院往往比大医院更大。

　　此外，有经验的护士“在这场疫情中已是精疲力尽”，一些人选择了离职，密歇根州弗林特市赫尔利医疗中心急诊室的护士凯文·菲茨帕特里克说。10月，几名护士离开医疗中心，转而到收容所、家庭护理中心或是门诊部工作。

　　“取代他们不是件容易的事。”菲茨帕特里克说，因此急诊室和余下的5名护士在任何时候都无法达到最佳水平。随着疫情致使住院人数增加，每名护士通常要照顾4个病人。

　　但专家表示，这样的离职并不令人惊讶。不仅要考虑到护士们遭受的精神损失，还要考虑到许多接受过急症护理培训的护士已年过50岁，一旦感染新冠病毒，他们患并发症的风险也会增加。而年轻的护士往往又要照顾小孩或家庭。

　　位于威斯康星州沃索市的Aspirus Health Care诊所集团现为至少有一年工作经验的护士提供1.5万美元的签约奖金，并通过私人人事公司聘用合同护士以应对住院人数的激增。

　　Aspirus集团高级副总裁露丝·格雷说，集团在威斯康星州开有5家医院，在密歇根州上半岛的小型社区开有4家。疫情“热点”地区出现后，该集团也需在部门和院所间调动人员。

　　该集团目前仍需要外界的帮助，部分原因是一些护士在8月开始复苏的疫情中感染或接触到了病毒。10月中旬，215名员工在出现症状或与检测结果呈阳性的人接触后一度被隔离，其中一些人刚刚回到工作岗位。Aspirus集团近来从外部机构雇佣了18名护士，如果病例继续激增，该集团可能还需雇佣更多护士。

　　总部位于圣地亚哥的护理机构Aya Healthcare有招聘和分派旅行护士的业务。该公司执行副总裁普利尔·汉森说，由于全美各地都有激增的疫情，各地医院都在争夺有限的护士，提供的薪酬从每周1500美元到5000多美元不等。

　　汉森说，自疫情暴发初期以来，对护理服务的需求已增加了一倍多，需求从像纽约和新泽西这样的“热点”地区转移到南部各州。最近几周，病毒在全美各地迅速蔓延，新的“热点”又出现在中西部农村地区的北部和得克萨斯州埃尔帕索等南部边境。

　　在感染率呈爆炸式增长的北达科他州，该州医院协会主席提姆·布拉斯称，该州医院可能会减少非必要性手术，若情况恶化，医院可能会寻求政府援助，以聘用更多护士。

　　在得克萨斯州，州长格雷格·阿博特最近宣布将派遣75名护士和呼吸治疗师支援埃尔帕索市抗疫。与此同时，威斯康星州州长托尼·埃弗斯也发布紧急命令，让其他地区的护士更容易在该州执业，也方便退休护士回归工作岗位。